Sport au travail : conclusions de la mission flash

La commission des affaires culturelles et de l’éducation m'a confié avec mon collègue Karl Olive, député des Yvelines, une mission flash sur le sport au travail dont la présentation des conclusions a eu lieu cette semaine à l’Assemblée nationale. 

Face aux enjeux de société que constituent la lutte contre la sédentarité et l’inactivité, il paraît indispensable aujourd’hui d’étendre les activités physiques et sportives au milieu professionnel. 

L’objet de la mission visait à faire un état des lieux et étudier les multiples enjeux qu’implique la pratique d’activités physiques et sportives (APS) au sein des entreprises et de la fonction publique. Les bienfaits induits par de telles pratiques sont scientifiquement reconnus en matière de santé (amélioration de la forme physique, prévention des risques cardio-vasculaires et psychosociaux et des troubles musculosquelettiques…) ainsi que pour la qualité de vie au travail (renforcement du lien social et de la cohésion d’équipe, diminution de l’absentéisme…).  

Il existe de nombreux freins au développement du sport en milieu professionnel. Au-delà des contraintes liées à l’organisation, à l’encadrement, à la responsabilité ainsi qu’au financement des APS au travail, c’est un véritable « changement culturel » qui est nécessaire. 

Pour les entreprises ayant franchi le pas, l’existence d’une offre d’APS est devenue un facteur d’attractivité et de fidélisation des salariés, ce qui en fait un élément essentiel de la « marque employeur ».

Les rapporteurs formulent seize recommandations qui devraient permettre d’amplifier la mobilisation parmi lesquelles créer un « titre sport », sur le modèle du titre restaurant ; renforcer la place du sport en milieu professionnel dans la prochaine stratégie nationale sport-santé ; investir dans du mobilier et du design actifs ; ou encore inciter les mutuelles à prendre davantage en charge les dépenses liées aux activités physiques adaptées. 

Voici toutes les recommandations de la mission pour favoriser le développement des activités physiques et sportives :

- Institutionnaliser l’APS au travail dans les collectivités, en relation étroite avec les associations d’élus et les acteurs de la médecine de prévention.

- Sensibiliser l’ensemble des employeurs aux bienfaits du sport au travail à travers des campagnes de sensibilisation mettant en lumière les solutions existantes et insistant sur leur caractère opérationnel.

- Inciter et accompagner concrètement les employeurs pour faciliter l’organisation d’APS au sein de leurs structures par la diffusion d’outils relatifs aux aspects opérationnels, financiers et juridiques.

- Cibler plus spécifiquement les petites entreprises et les petites collectivités, qui rencontrent plus de difficultés que les grandes à s’engager dans la démarche.

- Installer, sous l’égide du ministère des sports, des référents territoriaux dans chaque région afin de mobiliser et d’accompagner les employeurs pour leur permettre de construire des solutions de proximité, si besoin en élaborant des projets communs à plusieurs entreprises ou en partenariat avec le monde associatif local.

- Renforcer l’offre d’équipements sportifs de proximité.

- Créer un label « entreprise sportive », en liaison avec les partenaires sociaux.

- Engager le mouvement sportif fédéral à s’impliquer aux côtés des employeurs.

- Inciter les mutuelles à prendre davantage en charge les dépenses liées aux activités physiques adaptées.

- Créer un « titre sport », sur le modèle du titre restaurant.

- Saisir les partenaires sociaux pour qu’ils engagent la négociation d’un accord national interprofessionnel (ANI) sur le développement du sport en entreprise.

- Encourager le développement du mobilier et du design actifs.

- Inciter au développement de formations spécifiques et systématiques à destination des managers et des directions des ressources humaines, désigner des référents sport en milieu professionnel dans toutes les structures.

- Dans le cadre de la prochaine stratégie nationale sport-santé, renforcer la place du sport en milieu professionnel.

- Instituer un mois ou une semaine du sport au travail qui valoriserait les actions sportives individuelles et collectives, par exemple sous forme de défis.

- Mener des actions pédagogiques pour montrer comment nous pouvons tous dégager 30 minutes chaque jour pour les APS.